— Gestión Administrativa Financiera —

 

Misión: Dirigir, organizar y proyectar la administración de los recursos materiales, recursos financieros y talento humano del hospital con el fin de facilitar la consecución de los objetivos, planes y metas de la Institución.

Atribuciones y responsabilidades

  1. Coordinar las actividades Administrativas, Financieras, de Talento Humano y los Servicios Generales contratados con las diferentes unidades del hospital.
  2. Asesorar en materia de Administrativa Financiera y de Talento Humano a las diferentes actividades del Hospital.
  3. Dirigir, articular, evaluar y mejorar la gestión de las áreas a su cargo.
  4. Implementar las políticas relacionadas al ámbito de su competencia.
  5. Elaborar la proforma presupuestaria del Hospital en coordinación con la Dirección de Planificación y Control de Gestión que se somete a aprobación previa por la Comisión de Dirección.
  6. Programar y controlar las actividades administrativas del talento humano, recursos materiales, recursos económicos y financieros del Hospital, de conformidad a la ley, políticas, normas, reglamentos y otros documentos legales pertinentes.
  7. Validar los planes, programas, proyectos y presupuestos en el ámbito de su competencia.
  8. Coordinar la contratación y administración de los contratos del hospital.
  9. Intervenir en la elaboración del Plan Operativo Anual de la institución en coordinación de todas las áreas del Hospital.
  10. Participar en los Comités y comisiones de acuerdo a las disposiciones de la Gerencia Hospitalaria.
  11. Responder ante las demandas de la Gerencia Hospitalaria.

La Dirección Administrativa Financiera se gestiona a través de las siguientes unidades.

• Unidad/ Gestión de Talento Humano

• Unidad/ Gestión Financiera

• Unidad/ Gestión Administrativa

• Unidad/ Gestión de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

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